Introducción
UKROEd (United Kingdom Road Offender Education) está comprometida con los más altos estándares éticos, incluyendo la prevención de la esclavitud moderna y la trata de personas en todas las partes de nuestro negocio y cadena de suministro. Esta declaración, emitida en conformidad con la Modern Slavery Act 2015, describe las medidas adoptadas en el ejercicio financiero finalizado el 31 de marzo de 2026 para mitigar estos riesgos y promover prácticas responsables.
Estructura organizativa y cadenas de suministro
UKROEd es una empresa sin ánimo de lucro limitada por garantía, responsable de la gestión y administración del National Driver Offender Retraining Scheme (NDORS) en todo el Reino Unido. Nuestra cadena de suministro incluye:
- Proveedores de cursos y formación
- Proveedores de bienes y servicios
- Socios de TI y tecnología
Estas relaciones se basan principalmente en el Reino Unido, con un menor riesgo inherente de esclavitud moderna, pero seguimos siendo vigilantes y proactivos en nuestra diligencia debida.
Políticas y gobernanza
Mantenemos un conjunto de políticas y procedimientos para abordar los riesgos de esclavitud moderna, respaldados por nuestros valores organizativos de integridad, respeto y responsabilidad:
- Política de Esclavitud Moderna – Nuestra Política de Esclavitud Moderna establece nuestro enfoque de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna y la trata de personas, y proporciona orientación a empleados y partes interesadas sobre cómo informar de preocupaciones.
- Código de Conducta Profesional – Nuestro Código de Conducta establece los estándares éticos que esperamos de nuestros empleados, proveedores y socios, incluyendo el respeto de los derechos humanos y las normas laborales. Además, todo el personal debe seguir el marco de Valores y Comportamientos de UKROEd.
- Procedimiento de Denuncia Interna – Contamos con un procedimiento confidencial de denuncia interna que anima a los empleados y a otros a informar sobre cualquier preocupación relacionada con la esclavitud moderna sin temor a represalias.
- Política de Contratación – Adoptamos un enfoque riguroso en la contratación, que incluye la verificación de la elegibilidad de todos los empleados para trabajar en el Reino Unido con el fin de prevenir la trata de personas y el trabajo involuntario. Colaboramos exclusivamente con agencias de contratación de confianza, todas las cuales deben confirmar su compromiso de cumplir con las leyes del Reino Unido contra la esclavitud moderna.
- Política de Salud, Seguridad y Bienestar – Nuestro principal objetivo es crear un entorno de trabajo seguro tanto en nuestras instalaciones como para nuestros trabajadores a distancia. Priorizamos el bienestar físico y mental de todo nuestro personal y lo apoyamos activamente mediante diversos programas de bienestar para empleados.
- Política Antisoborno – En UKROEd mantenemos una estricta política de tolerancia cero frente al soborno, y todo nuestro personal recibe formación para identificarlo y prevenirlo. Además, estamos comprometidos a adoptar medidas firmes contra cualquier persona implicada en sobornos, lo que contribuye a prevenir prácticas de adquisición poco éticas y el uso de proveedores poco escrupulosos.
Adquisiciones y diligencia debida
Nuestros procesos de adquisición son fundamentales para nuestro enfoque:
- Todos los proveedores son evaluados en función de sus responsabilidades legales y éticas, incluidas las obligaciones derivadas de la Modern Slavery Act.
- Revisamos activamente las declaraciones públicas de esclavitud moderna disponibles de los proveedores identificados como de alto riesgo.
- Solo colaboramos con proveedores que demuestran un compromiso con prácticas laborales justas, estándares éticos y cumplimiento legal.
- Llevamos a cabo la diligencia debida adecuada sobre todos los proveedores de bienes y servicios, extendiendo este proceso a cada nuevo proveedor que incorporamos.
Indicadores de rendimiento
UKROEd ha desarrollado el siguiente conjunto de indicadores de rendimiento que serán supervisados durante el próximo ejercicio financiero.
- Tasa de evaluación de la posición en materia de esclavitud moderna
UKROEd evaluará al 100% de los proveedores de bienes y servicios para comprender su posición en materia de esclavitud moderna. Cuando exista una declaración de esclavitud moderna – ya sea requerida por ley o proporcionada voluntariamente – se revisará anualmente como parte de nuestro proceso de diligencia debida. - Tasa de finalización de la diligencia debida en la incorporación de proveedores
El 100% de los nuevos proveedores de bienes y servicios deben completar el proceso de diligencia debida de UKROEd en materia de esclavitud moderna durante su incorporación. - Finalización de la formación de concienciación sobre la esclavitud moderna
Todo el personal debe completar una formación anual de concienciación sobre la esclavitud moderna, con una tasa mínima de finalización del 90% en toda la organización.
Evaluación y mitigación de riesgos
Adoptamos un enfoque basado en el riesgo para identificar áreas de posible exposición, considerando:
- Riesgo geográfico – La mayoría de los proveedores operan en el Reino Unido, pero seguimos teniendo en cuenta cualquier servicio externalizado en el extranjero.
- Riesgo sectorial – Se presta especial atención a los sectores más expuestos a prácticas laborales forzadas o explotadoras (p. ej., logística, hardware de TI).
- Riesgo operativo – Nuestras operaciones internas se consideran de bajo riesgo, con personal contratado directamente bajo contratos formales y remunerado conforme o por encima del Salario Mínimo Vital Nacional.
Medidas adoptadas en 2025–2026
Las principales medidas adoptadas este año incluyen:
- Compromiso con proveedores de cursos – Diálogo regular con los proveedores para garantizar la concienciación y comprensión de los riesgos de esclavitud moderna; reforzado a través de nuestros procesos de licencias y de Revisión Anual de Proveedores.
- Seguimiento y auditoría – Auditorías continuas de proveedores y supervisión del cumplimiento contractual.
Formación y concienciación
Para integrar la comprensión en toda nuestra organización y entre nuestros socios:
- En 2025/26, impartimos formación sobre esclavitud moderna a un total de 231 personas, incluidos formadores de NDORS y personal de UKROEd.
- La formación es obligatoria en la incorporación del personal y cubre la identificación de riesgos, los mecanismos de notificación y el cumplimiento de las políticas.
- Nuestro Aide Memoir sobre Esclavitud Moderna está disponible para todos los miembros del sitio web de UKROEd, incluidos el personal, formadores de cursos, proveedores de cursos, personal policial y miembros del consejo de UKROEd.
Conclusión
UKROEd sigue comprometida a garantizar que la esclavitud moderna no tenga cabida en nuestras operaciones ni en nuestras cadenas de suministro. Revisamos y mejoramos continuamente nuestras prácticas, reconociendo que la transparencia y la vigilancia son fundamentales para impulsar un cambio positivo. UKROEd no identificó ningún riesgo de esclavitud moderna en sus operaciones o cadenas de suministro durante el periodo de la declaración. Esta declaración fue aprobada por la Directora Ejecutiva y se revisará anualmente.
Ruth Purdie, OBE, Directora Ejecutiva de UKROEd
Marzo de 2026
