W UKROEd zasady ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego (ESG) są integralną częścią sposobu, w jaki realizujemy naszą misję służby publicznej. Jako organizacja zaangażowana w poprawę bezpieczeństwa na drogach i ograniczanie ryzyka poprzez edukację, uznajemy, że odpowiedzialne zarządzanie środowiskiem, odpowiedzialność społeczna oraz silny ład korporacyjny mają fundamentalne znaczenie dla utrzymania zaufania sił policyjnych, partnerów, pracowników oraz społeczności, którym służymy.
Zobowiązujemy się do uwzględniania ESG w całej naszej organizacji, wzmacniania sposobu, w jaki działamy, zarządzania długoterminowymi ryzykami organizacyjnymi oraz tworzenia trwałej wartości dla naszych interesariuszy. Niniejsze oświadczenie odzwierciedla nasze obecne podejście do ESG oraz nasze zobowiązanie do ciągłego doskonalenia naszych działań w miarę dalszego rozwoju naszej organizacji, oczekiwań interesariuszy i najlepszych praktyk.
Odpowiedzialność środowiskowa
Uznajemy naszą odpowiedzialność za minimalizowanie naszego wpływu na środowisko i zobowiązujemy się do podejmowania praktycznych, proporcjonalnych działań w celu jego ograniczenia poprzez sposób, w jaki działamy, oraz podejmowane przez nas decyzje. Osiągamy to poprzez
- Ograniczanie naszego wpływu na środowisko poprzez efektywne działania operacyjne, minimalizowanie niepotrzebnych podróży oraz zachęcanie do zrównoważonych sposobów pracy.
- Promowanie, w stosownych przypadkach, zrównoważonych wyborów transportowych poprzez nasze programy i wewnętrzne praktyki pracy.
- Współpracę z zarządcą naszego budynku w celu maksymalizacji recyklingu i efektywnego wykorzystania zasobów, korzystając ze zrównoważonych rozwiązań zastosowanych w budynku, w tym zarządzanej segregacji odpadów, oświetlenia sterowanego przez czujniki PIR oraz systemów oszczędzania wody.
- Podejmowanie odpowiedzialnych decyzji dotyczących zakupów oraz przeprowadzanie proporcjonalnej analizy due diligence w celu współpracy z dostawcami, którzy wykazują dbałość o środowisko oraz stosują etyczne i odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Odpowiedzialność społeczna
Ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. Zobowiązujemy się do tworzenia bezpiecznego, inkluzywnego i wspierającego środowiska pracy dla naszych pracowników, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ społeczny poprzez naszą misję poprawy bezpieczeństwa na drogach i ograniczania ryzyka poprzez edukację. Uznajemy, że odpowiedzialność społeczna wykracza poza naszą organizację i obejmuje społeczności, partnerów oraz interesariuszy, którym służymy. Osiągamy to poprzez :
- Sporządzanie corocznego raportu dotyczącego równości, różnorodności i inkluzji (EDI) w celu monitorowania postępów, wspierania ciągłego doskonalenia oraz zapewnienia Zarządowi odpowiedniego poziomu wiedzy i nadzoru.
- Realizację naszego Planu dotyczącego pracowników poprzez inicjatywy promujące dobrostan pracowników, inkluzję, zaangażowanie i rozwój zawodowy, w tym elastyczną i hybrydową organizację pracy, Program Pomocy Pracownikom (EAP), osoby przeszkolone w zakresie pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego, wsparcie medycyny pracy oraz regularne działania angażujące pracowników.
- Utrzymywanie solidnych zasad i procedur dotyczących ochrony i bezpieczeństwa osób oraz współczesnego niewolnictwa, wspieranych obowiązkowymi szkoleniami dla wszystkich pracowników.
- Przeprowadzanie proporcjonalnej analizy due diligence w celu współpracy z partnerami i dostawcami, którzy podzielają nasze zobowiązanie do etycznych, odpowiedzialnych i zrównoważonych praktyk biznesowych.
- Wspieranie rozwoju przyszłych talentów poprzez praktyki zawodowe, możliwości nauki oraz rozwoju zawodowego.
- Tworzenie pozytywnej wartości społecznej poprzez zapewnianie wysokiej jakości edukacji w zakresie bezpieczeństwa na drogach, która poprawia zachowanie kierowców, ogranicza ryzyko na drogach i przyczynia się do tworzenia bezpieczniejszych społeczności.
Silny ład korporacyjny
Silny ład korporacyjny stanowi podstawę wszystkiego, co robimy. Zobowiązujemy się do utrzymywania wysokich standardów uczciwości, przejrzystości i odpowiedzialności, zapewniając, że zasady ESG są uwzględniane w procesach podejmowania decyzji oraz zarządzaniu organizacją. Osiągamy to poprzez:
- Zapewnienie nadzoru Zespołu Kierownictwa Wykonawczego nad naszymi priorytetami ESG oraz coroczny przegląd niniejszego oświadczenia w celu wspierania ciągłego doskonalenia.
- Utrzymywanie solidnych kontroli wewnętrznych oraz zapewnianie zgodności ze wszystkimi mającymi zastosowanie wymogami prawnymi, regulacyjnymi i dotyczącymi ładu korporacyjnego.
- Uwzględnianie etycznego podejmowania decyzji, proporcjonalnego zarządzania ryzykiem oraz odpowiedzialnych praktyk biznesowych w całej organizacji.
- Regularne raportowanie Zarządowi w zakresie kluczowych kwestii związanych z ESG, w tym równości, różnorodności i inkluzji oraz zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu.
- Przeprowadzanie proporcjonalnej analizy due diligence w całej bazie naszych dostawców w celu wspierania etycznych procesów zakupowych i odpowiedzialnego zarządzania łańcuchem dostaw.
- Utrzymywanie wysokich standardów bezpieczeństwa informacji, ochrony danych i prywatności we wszystkich obszarach naszej działalności.
Uznajemy, że ESG jest procesem ciągłego doskonalenia. UKROEd zobowiązuje się do regularnego przeglądu i wzmacniania naszych praktyk w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego, wyznaczania proporcjonalnych celów oraz dostosowywania naszego podejścia do zmieniających się najlepszych praktyk i oczekiwań naszych interesariuszy.
Nasza misja — poprawa bezpieczeństwa na drogach i ograniczanie ryzyka poprzez edukację — pozostaje centralnym elementem naszego zobowiązania w zakresie ESG, odzwierciedlając naszą determinację do wywierania trwałego, pozytywnego wpływu na naszych pracowników, partnerów, społeczności oraz szeroko rozumiane społeczeństwo, któremu służymy.
Ruth Purdie, OBE, Chief Executive Officer for UKROEd
July 2026
