Déclaration anti-racisme de UKROEd 2025
Tous les membres du personnel et les représentants de UKROEd, quel que soit leur rôle, s’engagent à promouvoir l’égalité des chances et à prévenir toute forme d’inégalité dans toutes nos pratiques professionnelles. Nous nous engageons à lutter contre l’injustice, à garantir l’équité et à défendre les principes de l’anti-racisme. Nous reconnaissons que de nombreuses races et origines ethniques, en particulier les personnes noires et celles issues d’un héritage mixte, continuent de faire face à des désavantages et des obstacles que nous nous engageons à combattre et à éliminer.
Notre engagement
Nous nous engageons à être une organisation activement anti-raciste. Nous allons :
- Maintenir une tolérance zéro à l’égard du racisme.
- Agir avec courage et assumer la responsabilité de nos actions.
- Examiner et remettre en question de manière proactive les désavantages et obstacles systémiques.
- Chercher à comprendre les traumatismes et le fardeau vécu par les personnes concernées.
- Œuvrer à supprimer ou alléger ces fardeaux autant que possible.
- Créer un environnement positif et inclusif dans lequel chacun — en particulier les personnes de couleur — se sent valorisé et impliqué.
- Contester ouvertement les comportements et attitudes racistes au sein de notre organisation, parmi nos parties prenantes et dans toutes nos interactions.
Nous comprenons que le tort peut être causé involontairement : lorsque nous commettons des erreurs, nous ne les dissimulons pas, mais cherchons à en tirer des leçons et à partager cet apprentissage.
Voici les attentes que nous avons envers toutes les personnes travaillant pour ou représentant UKROEd, quel que soit leur rôle, afin de garantir une organisation anti-raciste.
