Oświadczenie UKROEd dotyczące przeciwdziałania rasizmowi – 2025
Wszyscy pracownicy oraz osoby reprezentujące UKROEd, niezależnie od pełnionej roli, zobowiązują się do tworzenia równych szans i zapobiegania nierównościom we wszystkich naszych działaniach zawodowych. Obiecujemy przeciwstawiać się niesprawiedliwości, dbać o uczciwość i przestrzegać zasad antyrasizmu. Uznajemy, że wiele ras i grup etnicznych, w szczególności osoby czarnoskóre oraz osoby o mieszanym pochodzeniu, nadal doświadcza trudności i barier, którym będziemy się aktywnie przeciwstawiać i je elimi.
Nasze zobowiązanie
Zobowiązujemy się być organizacją aktywnie przeciwdziałającą rasizmowi. Będziemy:
- Utrzymywać politykę zerowej tolerancji wobec rasizmu.
- Działać odważnie i brać odpowiedzialność za nasze działania.
- Proaktywnie analizować i kwestionować systemowe bariery i nierówności.
- Starać się zrozumieć traumę i ciężar osób z doświadczeniem dyskryminacji.
- Pracować nad usuwaniem lub łagodzeniem tych obciążeń, gdziekolwiek to możliwe.
- Tworzyć pozytywne, integracyjne środowisko, w którym każdy — a zwłaszcza osoby kolorowe — czuje się doceniony i zaangażowany.
- Otwarcie przeciwstawiać się rasistowskim zachowaniom i postawom w naszej organizacji, wśród interesariuszy oraz we wszystkich naszych interakcjach.
Rozumiemy, że szkody mogą być wyrządzane nieumyślnie: kiedy popełniamy błędy, nie będziemy ich ukrywać, lecz będziemy się z nich uczyć i dzielić się tym doświadczeniem.
Takie są nasze oczekiwania wobec wszystkich osób pracujących na rzecz UKROEd lub reprezentujących nas w jakiejkolwiek roli, aby zapewnić funkcjonowanie organizacji wolnej od rasizmu.
